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分類索引 / 經營管理 / 組織行為
NO.602
作者：瑟吉歐．齊曼
除了創新，其實你還有另一個選項，而且可能是更容易、更有效的做法，那就是革新――從你的核心本質出發，利用既有資產和技能做更好的事情。... more

2015-08-12 ／  10064  0
NO.585
作者：約翰．史維歐克拉、米契．科亨
許多身價破億的創業型富翁，在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是，這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才？這是小廟難容大佛的必然現象，或是企業組織在拔擢... more

2015-04-15 ／  9669  2
NO.531
作者：查爾斯．杜希格
每天早上盥洗時，你會先刷牙再淋浴，或是擦乾身體才刷牙？出門上班走哪條路線？一進辦公室是先查看信件還是找同事聊天？人們每天的行為有 40% 受到習慣主宰，如果你了... more

2014-03-19 ／  15129  12
NO.510
作者：比爾．簡森
在這個崩壞的世代中，搶先顛覆是因為我們拒絕接受現狀；變得卓越是因為我們改寫遊戲規則；而成就偉大則是因為我們幫助其他人變得更好。... more

2013-10-09 ／  7179  1
 經典特賣
NO.502
作者：莉塔．岡瑟．麥奎斯
打造永續的競爭優勢是過去成功企業的拿手絕活。然而，在今日瞬息萬變、充滿不確定性的市場上，堅持同樣的老劇本已經不管用了。你必須同時採取多個短期優勢來延續你的競爭力... more

2013-08-14 ／  7684  2
 經典特賣
NO.480
作者：傑佛瑞．菲佛
權力可以使人生更幸福美好。爭權之路不一定要完全變成另一個人，只要相信改變是可能的，善用謀略與技巧，就能在組織中脫穎而出，爬到權力的巔峰。... more

2013-03-13 ／  9392  2
 經典特賣
NO.447
作者：肯恩．西格爾
即使賈伯斯對員工及幾乎所有他碰到的人都不假辭色，他的蠻橫、無理卻成了人們津津樂道的故事。也正是這些故事造就了蘋果、改變了世界──而這一切全來自賈伯斯對簡單的堅持... more

2012-07-11 ／  7064  1
 經典特賣
NO.221
作者：歐里．布萊福曼、羅德．貝克斯壯
害怕「群龍無首」嗎？未來，我們會面對愈來愈多無首的群龍，他們出沒無常、變化萬千，創造與破壞的力量都銳不可擋，我們稱之為「海星型組織」，是一種你無法打敗便只好加入... more

2007-03-29 ／  5937  1
NO.116
作者：蘇珊．安南齊奧
讓「高績效團隊」就像傳染病，一個傳染一個！... more

2005-02-24 ／  6026  2
NO.73
作者：瑞姆．夏藍
在大家對突破性新科技和新商業模式一片叫好之際，結合幾個小型成長方案，在許多情況下反而可以產生更大的效應。... more

2004-04-15 ／  6567  1