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NO.238
偉大企業誕生的理由
偉大的企業不在規模龐大,在領導人深植人心的企業文化。惠普兩位創辦人,惠立特與普卡德,從車庫創造2人企...more

2007-07-26 /  2846    0
NO.767
熱絡關係
從一個微笑開始,輕鬆拉近團隊距離
事業做得成功並非一種純粹理性行為,你需要一套專業方法與你仰賴的團隊成員建立熱絡的關係,才能把事情做好...more

2020-04-22 /  1012    6
NO.679
OKR目標與關鍵成果法
從英特爾到谷歌都在用的工作績效管理方法
OKR是一套定義和追蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。1970年代由英特爾執行長安迪.葛洛夫提出,...more

2018-07-18 /  10432    33
NO.678
內部創業
打通3關卡,讓員工也能變身創業家
企業採取新創模式的最終目標,在使整個組織運作有如新創事業。它的真正承諾,是讓員工人人有機會成為創業家...more

2018-07-11 /  2701    7
NO.677
自我品牌力
老將新兵都受用的求職攻略
今日要獲得一份好工作,你除了需要具備相關資歷,同時還得學習如何行銷自己。絕佳的做法是要建立並行銷屬於...more

2018-07-04 /  2439    9
NO.676
成交的藝術
達成銷售必先贏得客戶10個承諾
頂尖銷售人員銷售的不再只是產品、服務或解決方案的價值,而是可以在客戶發現問題之前洞察機先,提出潛在問...more

2018-06-27 /  3159    4
NO.675
指數退休計畫
專家教你搭上指數科技狂潮的財務規畫
指數科技──以指數速率成長的創新技術──正在快速滲透現有的各種產業,就是這些指數科技,將影響未來生活...more

2018-06-20 /  2882    5
NO.674
教學致富
掌握線上課程商機從重新想像教育開始
線上課程現正蓬勃發展,因為它提供了民主化的存取和機會,讓人們得以專注自己熱中的獨特主題。更重要的是,...more

2018-06-13 /  2723    6
NO.673
企業文化密碼
你離卓越團隊就差這3步
文化不是你是誰,而是你做了什麼。如果你要打造卓越團體,就必須讓每個人感受到真正的歸屬感(建立安全感)...more

2018-06-06 /  2494    4
NO.672
為何而戰
為你自己及團隊尋找奮鬥的目標
激勵自己或他人去做任何事情的關鍵,在於了解你「為何而戰」──亦即行為背後真正深植你心中的目的。一旦知...more

2018-05-30 /  3263    5