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放鬆一點──組織才有能力改變。
感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。放鬆管理完全違反效率,而且是效率的天敵。矛盾在於,你現在為了使組織更有效率而做的事情愈多,就愈阻礙它之後隨著商業環境改變,進行自我改變和再造的能力。因此,容忍、甚至在你的公司組織上放鬆一點,雖然可能會讓你目前的效率稍微降低,卻可以促進未來的變革和成長。卓越公司特別擅長有創意地利用放鬆管理來茁壯事業。
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Introduce some slack – so the organization has the ability to change
感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Slack is the complete opposite and natural enemy of efficiency. The paradox is the more things you do to make an organization more efficient now, the greater you impede its ability to change and reinvent itself later on as the business environment changes. Therefore, tolerate and even introduce a little bit of slack within your business organization. It may make you slightly less efficient at present, but it will facilitate future change and growth. Great companies excel at using slack creatively to grow the business.
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