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單期簡介
不只在家工作
一家讓員工自定薪資的企業成功故事
李卡多.賽姆勒很早就鼓勵員工在家工作,而且不只是在家工作,他推崇極端的企業民主制度,認為每家企業都應該將自己的命運放心交給員工,激發員工自主管理的負責態度才是企業成功之道。
2021-08-25 /  2861  3
輕鬆聽大師
俞國定導讀
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引言

賽氏企業和李卡多.賽姆勒

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賽氏企業(SEMCO)於1952年在巴西成立。公司創辧人安東尼奧.科特.賽姆勒,是一位奧地利工程師,他被這個未開發國家代表的廣大商業前景吸引到了巴西。


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INTRODUCTION

SEMCO and Ricardo Semler

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Semco (a contraction of Semler & Company) was formed in Brazil in 1952. The company's founder was Antonio Curt Semler, an Austrian engineer drawn to Brazil by the commercial prospects such a vast, undeveloped country represented.


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截至1960年代末,賽氏企業雇用了110名員工,每年營收200萬美元。隨著造船產業在巴西萌芽,賽氏企業多元發展成為船用抽水機的主要供應商。感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
By the end of the 1960s, Semco employed 110 people and had annual revenues of $2 million per year. With the birth of the shipbuilding industry in Brazil, Semco diversified into becoming a major supplier of marine pumps.感謝您對大師輕鬆讀的愛護,並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。



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