| Rule 1 |
從人出發
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。信任的建立（有時是失去）發生在人與人之間，不是組織與組織之間。無論規模多大，都要以人際關係的角度來思考信任。
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| Rule 1 |
MAKE IT PERSONAL
感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。Trust is won (and sometimes) lost person-to-person, not organization-to-organization. Always think of trust in personal terms, even when working at scale.
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信任總是從人與人之間開始，這是最基本也最重要的原則。無論組織規模有多大，決策範圍有多廣，信任的建立或瓦解都是透過人際連結。我們決定信任誰，不是依賴試算表或演算法，而是憑藉直覺、情感和經驗。信任就是一種感覺──感覺對了就信，感覺不對就不信。感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
Trust always begins person-to-person. That's the first and most essential rule. No matter the size of the organization or the scale of the decision to be made, trust is always built — or broken — through human connection. We decide whom to trust not through spreadsheets or algorithms, but through instinct, emotion, and experience. Trust just feels right — or it doesn't.感謝您對大師輕鬆讀的愛護，並且全力支持您合理地使用我們為您精心編製的內容。希望未來可以提供您更方便更友善的服務。
