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單期簡介
先談革新再創新
從企業核心本質出發的成長策略
除了創新,其實你還有另一個選項,而且可能是更容易、更有效的做法,那就是革新――從你的核心本質出發,利用既有資產和技能做更好的事情。
2015-08-12 /  10064  0
輕鬆聽大師
媒體創意人 李文娟導讀
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不斷改造是企業唯一生存之道

「在21世紀,你唯一可依靠的就是不斷轉型。這意味著你不能走回頭路,也不能停滯不前;不能滿足於過往的成就,也不能繼續做你一直在做的事,即使你盡力做到最好。企業生存的唯一之道,遑論蓬勃發展,就是要不斷改造和重新定位。」──丹尼爾.伯勒斯(Daniel Burrus),趨勢顧問


今日,你不能只是偶爾略微調整商業模式,而是必須一再重塑你的企業。要躍過你的競爭對手,你所做的每一件事都必須徹底改造,這是超越對手、保持領先的不二法門。

推薦閱讀 1 頂尖企業追求突破8大策略原則



NO.65 企業火星計畫|比爾.戴維森(Bill Davidson)
原文版:Breakthrough/John Wiley & Sons Inc
★《Booklist》、《Publishers Weekly》好評推薦

突破是以公司為範疇的革新──某項重要的事件足以改革企業的核心,或將事業推往新市場與新商業模式,藉以重塑公司的未來。本質上,成功的突破會使公司產生永久的改變。

突破的8大策略原則如下:

1. 設定異想天開的目標,致力追求──在公司為了達成其他競爭者無法達成(因為之前根本沒有達成過)的目標,而必須另謀其他替代作業方案與科技平台時,通常就會想到要尋求突破。

2. 專注於未來──與突破最密切關聯的考慮是,如何迎合客戶未來的需求,而非過去的需求。

3. 優先強調建立客戶關係,以後再考慮降低成本──所有的突破基本上都會重新定義客戶價值。

4. 把目標放在作業流程的創新,而不僅僅是改善既有的活動──突破型公司以大步躍進為目標,不求逐步漸進地改善作業系統。

5. 利用先進科技追求卓越的營運──突破型公司往往都搶先採用新技術,事實上,很多突破型公司都與銷售商密切合作,擔任頂尖科技的測試者。

6. 專注在公司內部會直接影響作業成效的少數核心活動──突破型公司專注於核心作業流程,深入作業細節,發掘既能改善客戶服務,又能降低成本的方法。

7. 找出有效運用人力資源的新方法──突破型公司的用人方式,可能涉及重新定義工作內容、提供員工轉換職務所需的進修訓練,或單純地釋出更多決策權給第一線人員。

8. 辨識出新的成長契機,並充分利用──突破型公司一般能發現並掌握他人忽略的新成長契機。

推薦閱讀 2 從顧客的角度思考轉型



NO.457 商業模式創新工廠|索爾.卡普蘭(Saul Kaplan)
原文版:The Business Model Innovation Factory/John Wiley & Sons Inc
★《未來在等待的人才》作者Daniel H. Pink、Zappos執行長謝家華等名人推薦

新的商業模式無法透過目前的商業模式去臆測,而是必須學習從顧客的角度去觀察,著眼於改善顧客經驗,而不是改善當前商業模式的績效。

方法 1調整無益

要找到明天的最佳作業方式,就要準備好挑戰極限。務必投入至少 10% 時間和資源,探索新的商業模式。

方法2隨時實驗

從一個真的讓人血脈賁張的龐大構想開始,並且讓人分享你的熱情。做好準備,推動有潛力的點子。不斷持續進行新實驗加強你的學習。

方法3進入真實世界

養成盡快從理論進入實際的習慣。讓新的商業模式可以大展身手,不致帶給現行作業任何麻煩。

方法 4為使用者設計

與不同團體合作,讓顧客對你想要達成的目標,有更好的體驗。

方法 5不浪費時間

在今天的網路世界,新的商業模式很容易被邊緣化。如果動作不夠迅速,別人就會去做,你就落後更遠。

推薦閱讀 3 善用自己的獨特性重新定位



NO.393 別讓趨勢從你身邊溜走|丹尼爾.伯勒斯(Daniel Burrus)、約翰.大衛.曼恩(John David Mann)
原文版:Flash Foresight/Harpercollins
中文版:第一眼就看出問題/天下文化
★《Publishers Weekly》好評推薦
★《Forbes》執行長Steve Forbes、《與成功有約》作者Stephen R. Covey等名人推薦

產業轉型是一個絕對的「硬趨勢」,它能夠也將會慢慢遍及整個經濟。未來,改造與轉型的機會將不斷出現。要確保蓬勃發展,你最好準備一再徹底重塑你的事業、你的公司,以及對產品和服務的思惟模式。

在你忙著改造一切時,牢記以下幾個建議:

不要一昧投入競爭,而是要把心思放在如何超越競爭對手──不要一昧投入競爭,別人可能早已用更低的成本,做出更好的產品了。應設法完全超越競爭對手,引進新的規模,在產品價值、顧客經驗或你的專業知識上做競爭。應積極尋找能夠鶴立雞群的全新做法。

要改造舊產品,就要思考新功用──照顧危急病患的護士每次輪班的13小時中,約有1/3的時間在與病患的家屬溝通。為了處理這個問題,現在有些醫院會給病患家屬一個呼叫器,只要病情一有變化,就會立即通知。研究顯示,這種未雨綢繆的做法,讓每位護士節省了數小時以電話與家屬更新病情的時間,也讓家屬更能掌握病患的情況。有各種機會讓我們用不一樣的做法,把事情做得更好、更有效率。

找出你的核心能力,結合人才來善加發揮──網際網路出現後,大多數的報紙都創立了線上版。問題是,這些網路版基本上是用新技術做同樣的舊事情。沒有遭到淘汰的報紙之所以倖存,是因為他們推出了新功能,例如贈閱內容、互動專欄、以部落格經常更新訊息、使用推特等等。未來銷路好的報紙,必定是找出其核心能力,並強化、擴充這些元素。

找出你可以出類拔萃的方法──只要你花些時間和精力,去檢視你所做的每件事和你現在的做法,你會驚喜地發現,有許多機會可以改造你周遭的一切。若你開始利用其中一些機會,你就會脫穎而出。


本文摘自:
《大師輕鬆讀》NO. 65 企業火星計畫
《大師輕鬆讀》NO. 393 別讓趨勢從你身邊溜走
《大師輕鬆讀》NO. 457 商業模式創新工廠