白金定律的基本精神就是對他人的感性需求保持敏感。當你懂得聆聽別人的「語言」，就可以更加了解自己和別人的差異，學習如何有效溝通，享受更完滿、更成功的人生。

大家都很熟悉黃金法則：「你希望別人怎樣對待你，你也應當怎樣對待別人。」白金定律則是：「別人希望你怎樣對待他，你就怎樣對待他。」 也就是說，如果你願意調整你的言行，迎合你試圖影響的人的人格類型和目標，便會在事業和個人獲得更大成就。

方法 1 使用線索

擁有指揮者人格特質的人，是他們效力公司的真正資產。

與指揮者進行談判

為指揮者工作或進行銷售

如果你是指揮者

如果你正在建立團隊

有效雇用指揮者

社交者是活力四射的人──他們有一大堆新點子，會為公司注入熱情和樂趣。

與社交者進行談判

為社交者工作或進行銷售

如果你是社交者

如果你正在建立團隊

有效雇用社交者

擁有協調者人格特質的人很容易一起工作，也很容易相處。

與協調者進行談判

為協調者工作或進行銷售

如果你是協調者

如果你正在建立團隊

有效雇用協調者

思考者極其珍貴──他們以兢兢業業的態度和真的令人感到敬畏的使命感，提供高品質的工作成果。

與思考者進行談判

為思想家工作或進行銷售

如果你是思考者

如果你正在建立團隊

有效雇用思考者

有許多人在別人說話時，卻花時間在想自己接下來要說什麼，而不是聆聽。在你可以影響別人之前，你必須聆聽他們在說什麼。要作一個積極的聆聽者。