最新熱門關鍵字:  管理  創意      
單期簡介
維京集團成功之道
帶著 5 萬名員工認真玩的管理哲學
要描述維京集團的成功之道並不困難,難在身體力行。總而言之一句話就是:如果做了不開心,就別去做。 人生苦短,不值得去做不喜歡的事。
2014-12-10 /  12366  2
輕鬆聽大師
媒體創意人 俞國定導讀
收藏本期


封面概念:
維京集團經營模式的核心理念是「認真玩」。具體而言就是:認真聆聽、認真學習、認真歡笑、認真領導。創辦人理查.布蘭森認為有勇氣把時間用於所愛之事,就是享受生命,勇於冒險和逐夢的人。

主題看板 活著,就要認真玩!

要描述維京集團的成功之道並不困難,難在身體力行。總而言之一句話就是:如果做了不開心,就別去做。 人生苦短,不值得去做不喜歡的事。

Key 1 認真聆聽

用心聆聽想和你分享觀點的人。你可以從中學到意想不到的事。如果你習慣用心聽取客戶、市場、甚至犯過錯的人,能學到的東西之多將令你大感驚訝。 偉大的領導者最重要的就是認真聆聽。

認真聆聽 1 除了安靜,沒有其他聆聽的方法

認真聆聽 2 有趣的是,你聽得愈多,你說得愈妙

認真聆聽 3 K-I-S-S 簡要法則無往不利

認真聆聽 4 少提使命,專心做好言行一致

Key 2 認真學習

盡力取得最好的教育。出門親自體驗各種事物,活到老學到老。從閱讀求知固然有用,與學界交往也很好,但要真正了解某件事,必須親自去領略新的體驗、企業、人和文化。

認真學習 1 學會如何持續自求多福

認真學習 2 別想一招半式打天下,一定要做些不一樣的東西

認真學習 3 勿忘個子大不一定每次都打贏

認真學習 4 當你把聘用員工放在優先要務,好運就會臨門

Key 3 認真歡笑

你的員工如果覺得工作有趣,他們必然更加投入且更有熱情。 把這件事當作你的主要目標。運用於事業的熱情所產生的成果可能非常了不起且意義深遠。

認真歡笑 1 花時間去做培養企業文化的事

認真歡笑 2 永遠不要低估熱情的力量

Key 4 認真領導

作為領導者,你的任務就是幫助其他人簡單化。 營造開放和包容的環境,並讓員工發揮所長。設法正面改善其他員工的生活,你就會是不錯的領導者。的確就是如此。

認真領導 1 投入資源培養下一代領導人

認真領導 2 不要羞於充分利用新聞造勢

認真領導 3 千萬別忘了協力合作是成就一切的關鍵

認真領導 4 做生意是做好事,不僅是為了賺錢

延伸閱讀 發現人才、挖掘熱情

畢竟我們只能活一次,而且我們把絕大多數的時間都花在工作上,因此讓自己能對自己所從事的工作感到滿意,是至關重要的。