封面概念:
維京集團經營模式的核心理念是「認真玩」。具體而言就是:認真聆聽、認真學習、認真歡笑、認真領導。創辦人理查.布蘭森認為有勇氣把時間用於所愛之事,就是享受生命,勇於冒險和逐夢的人。
主題看板 活著,就要認真玩! |
要描述維京集團的成功之道並不困難,難在身體力行。總而言之一句話就是:如果做了不開心,就別去做。 人生苦短,不值得去做不喜歡的事。
Key 1 認真聆聽 |
用心聆聽想和你分享觀點的人。你可以從中學到意想不到的事。如果你習慣用心聽取客戶、市場、甚至犯過錯的人,能學到的東西之多將令你大感驚訝。 偉大的領導者最重要的就是認真聆聽。
認真聆聽 1
認真聆聽 2
認真聆聽 3
認真聆聽 4
Key 2 認真學習 |
盡力取得最好的教育。出門親自體驗各種事物,活到老學到老。從閱讀求知固然有用,與學界交往也很好,但要真正了解某件事,必須親自去領略新的體驗、企業、人和文化。
認真學習 1
認真學習 2
認真學習 3
認真學習 4
Key 3 認真歡笑 |
你的員工如果覺得工作有趣,他們必然更加投入且更有熱情。 把這件事當作你的主要目標。運用於事業的熱情所產生的成果可能非常了不起且意義深遠。
認真歡笑 1
認真歡笑 2
Key 4 認真領導 |
作為領導者,你的任務就是幫助其他人簡單化。 營造開放和包容的環境,並讓員工發揮所長。設法正面改善其他員工的生活,你就會是不錯的領導者。的確就是如此。
認真領導 1
認真領導 2
認真領導 3
認真領導 4
延伸閱讀 發現人才、挖掘熱情 |
畢竟我們只能活一次,而且我們把絕大多數的時間都花在工作上,因此讓自己能對自己所從事的工作感到滿意,是至關重要的。