| 主題看板 多變的世界，不變的帶人之道 |
超過百萬個領導個案揭露鐵錚錚的事實：無論時代怎麼變化，過去、現在，甚至未來的卓越領導者，就是依循這 10 項不變的統御真理，帶領團隊改變世界，成就偉大事業！
| 真理 1 領導者相信自己可以讓世界有所不同 |
你必須相信自己能對身邊的人帶來正面影響，才能成為優秀領導者。你必須相信自己，相信自己能讓大家的人生有所不同。
| 真理 2 信譽是卓越領導不可或缺的基石 |
如果人們不相信你，不相信你想完成的事，他們就不會想要追隨你。要成為眾人熱切追隨的偉大領導者，你必須靠信譽贏得人們的效命。
| 真理 3 人們會為了價值而戰 |
人們開始追隨你之前，會想知道你主張什麼，你相信什麼。優秀領導者知道其他人重視什麼，因此能讓個人的價值與組織的要求相互配合。
| 真理 4 領導者與眾不同，因為他們永遠向前看 |
優秀領導者會發揮想像，然後說出一個充滿可能性又令人興奮的未來。所有偉大領導者都有這個決定性的能力。要讓人們追隨你，你必須放眼未來，描繪出吸引人的未來。
| 真理 5 領導者十分明白自己無法獨力完成使命 |
領導是團隊運動。除非你讓別人熱血沸騰地展開行動，否則你不能完成任何偉大的事物。花精神給別人最好的，不要擔心自己的利益。
| 真理 6 信任是眾志成城的凝聚力 |
信任是讓所有團體與組織團結在一起的社會凝聚力。你擁有愈多信任，就有愈多影響力，也更有機會發揮領導能力。
| 真理 7 挑戰是卓越領導必經的試煉 |
令人難忘的領導者會不斷改變現狀。保持現狀不會帶來偉大成就。挑戰是人格特質的試煉，可以展現你的承諾、價值理念，以及耐力。
| 真理 8 領導者若不能以身作則就無法領導 |
事情就是這樣，領導者必須親身示範自己的價值理念，以及他們建議人們身體力行的事物。如果是你自己都不願意做的事，你無法說服任何人去做。承認你的錯誤，繼續前進。
| 真理 9 最好的領導者都是終身學習者 |
所有優秀領導者永遠都在學習。實務上，你必須熱中追求進步，願意廣泛引進各種做法，幫助組織往未來邁進。多學才能多做。
| 真理 10 帶人就是要帶心 |
要當領導者，你就必須愛你的團隊成員、你的顧客，以及你正在著手進行的使命。領導者會讓人感到自己很重要。除非你熱愛自己所做的事，否則你不會成為偉大的領導者。
| 延伸閱讀 抓到訣竅帶領團隊衝出好績效 |
我們常以為，發光發熱的領導人魅力必然天生，其實領導人也可以經由鍛鍊琢磨，締造卓越績效，關鍵就在掌握領導竅門。在構想付諸行動前，領導者進行徹底思考的能力愈好，組織取得更高報酬、降低風險並減少成本的機會就愈高。
