單期簡介
馬斯克5步演算法
創造Tesla、Lululemon、General Motors和SpaceX驚人成長的公式
隨著時代巨變,能靠維持現狀⽣存下來的企業寥寥無幾。馬思克的演算法或將成為新的生存策略。
As we face epochal change, there are vanishingly few businesses that can survive by maintaining the status quo. Musk's algorithm may well be the new survival strategy.
2026-04-22 /  1392  3
俞國定導讀

收藏本期



| 重點導讀 創造Tesla、Lululemon、General Motors和SpaceX驚人成長的公式 |
隨著時代巨變,能靠維持現狀⽣存下來的企業寥寥無幾。馬思克的演算法或將成為新的生存策略。As we face epochal change, there are vanishingly few businesses that can survive by maintaining the status quo. Musk's algorithm may well be the new survival strategy.
| Step 1 質疑每個要求 |
大多數企業忙著遵守政策、原則、規定和慣例,渾然不覺他們只是在沿襲產業現狀。不要這樣做,反而要質疑一切的原由,搞清楚哪些是必要的,哪些只是傳統罷了。
| Step 2 刪除不必要的步驟 |
從初次造訪的角度審視你的業務。然後,找出顧客購買過程中有哪些步驟是多餘的,或只是因循舊例,可以將之刪除。消除所有不必要且會造成阻礙的事物,你的顧客會感謝你的。
| Step 3 簡化及優化 |
簡化的目標是針對現有流程,去除所有對顧客沒有價值的步驟,然後再進行優化,使流程更快速且可重複執行。這樣做必能帶來突破。
| Step 4 加快循環週期 |
在簡化及優化流程的同時,也要努力提升速度,目標是每周加快50%。要達成這種高難度目標,關鍵在於掃除一切障礙。這將大幅加速你的現金流、徹底改善你的營運,並帶來實質利益。
| Step 5 最後一步才做自動化 |
聰明人通常會在開發解決方案的同時著手編寫程式,請避免這樣做。先簡化流程,再優化流程,釐清你究竟想要什麼、需要什麼,最後再讓工程師上場。這才是更好的做法。
| Further Notes 3大文化要素 |
一旦掌握了這套演算法,有3個關鍵可以讓它在組織中生根發芽。
關鍵 1
關鍵 2
關鍵 3
| 延伸閱讀 管理的永恆任務 |
改變無時無刻不在發生,你需要一個歡迎而非抵制改變的企業文化,唯有如此,企業將無需操心5年後會發生什麼事,而是有充分信心面對未來。



