【超前部署第一步】
如果你不了解自己,怎麼知道你做對/做錯了什麼?
商業界很少談論了解自己的重要性,但如果沒有自我覺察,就不可能超前部署。唯有了解激勵自己的因素,以及長期下來你想成為什麼樣的人,否則什麼都不會發生。等你確認這件事之後,你才能開始制定與你的承諾及願景貫徹一致的策略。
你想成為什麼樣的人?這是你應該定期問自己的問題。當情況偏離軌道時,這個答案將給你堅持下去的力量。如果你清楚前進的方向,你便能承受途中出現的短暫痛苦,並使其成為你的燃料。
麥可.喬丹的父親曾說過:「如果你想激發麥可.喬丹最大的潛能,就告訴他他做不到某件事。」麥可入選籃球名人堂的致詞內容,完美說明了這一點。麥可談到那些曾經奚落他的人,以及他如何將那種痛苦當作火箭燃料。事實上,你大可採用這個絕佳的模式。如果你能回想自己最艱難的時刻,或感到最遺憾的事情,然後告訴自己「不會再有下次!」,那將比任何事物都更能激勵你繼續前進。
研究自己的一個好方法,是進行個人身分檢核。這一連串發掘自我的問題,可幫助你找出自己的強項及盲點。這項檢核包含以下20個問題:
- 你認為世界如何看待你?
- 你如何看待自己?
- 你公開及私下的個人形象有何差異?
- 哪些條件可讓你達到最佳狀態?
- 回想你最渴望獲得成功的90天,當時你的動力為何?
- 你如何處理公共損失?
- 你是否曾經覺得,自己有權獲得你未賺取的東西?
- 你是否很難合作?
- 你是否因自己缺乏紀律而責怪他人?
- 你是否與像你一樣的人相處愉快?
- 當你遇到困難或在戰鬥中落敗時,最常找誰說話?
- 你暗中羨慕哪個人?
- 哪一類人容易惹你生氣?原因為何?
- 哪一類人你特別喜歡?原因為何?
- 你喜歡與誰合作?
- 你最欣賞別人的哪些特質?
- 你如何應付壓力?
- 你多常挑戰自己?
- 什麼會令你表現最糟?原因為何?
- 什麼會令你表現最好?原因為何?
派翠克.貝特-大衛:
「我們與卓越成就之間唯一的阻礙,就是達到卓越成就的願景及計畫。當你為某個目標、夢想,或是比自身更崇高的事物奮鬥時,你會發掘種種熱忱、激情及樂趣,使人生化為一場精采的冒險。關鍵是要找出你的目標,了解你想成為什麼樣的人。」
