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皮克斯 7 項核心理念大公開
在《玩具總動員》之後，
皮克斯創造了更多輝煌紀錄。
透過本書你將了解艾德如何管理創意文化
──帶領皮克斯飛向宇宙，浩瀚無垠！
1995 年 11 月《玩具總動員》在美國首映不僅刷新感恩節票房紀錄，也成為全世界第一部完全由電腦製作的動畫長片，實現了皮克斯共同創辦人艾德．卡特穆爾在大學時代訂下的目標。
這是經過 5 年努力不懈、多次打掉重來，上百人一起經歷驚濤駭浪得到的成果，全球 3 億 5800 萬美元的票房數字固然亮眼，真正讓艾德感到驕傲的是他們創造出來的成果，它體現了卓越的藝術與技術，以及堅強的韌性和耐力。同時皮克斯也隨即公開上市，募得資金成為獨立製片公司，並且開始著手另外 2 支動畫長片，《蟲蟲危機》和《玩具總動員 2 》。每件事都進展順利，艾德在興奮之餘卻隱隱覺得不安。
皮克斯花了很多年時間，努力找尋自己的路，一開始是販賣硬體，然後是軟體，接著是動畫短片和廣告。艾德不禁自問：如今皮克斯成功了，我們也會做蠢事嗎？
帶領員工追求成功，實現夢想是一趟冒險的旅程。你必須時時刻刻體察公司內部隱含的弊病，排除一切可能動搖公司文化與價值的威脅。這 7 條核心理念是皮克斯領導人釋放員工創意、打造卓越成就的管理哲學，簡單直接卻不容易。
Principle 1 總是抱持品質就是最佳營運計畫的想法
Principle 2 不要把失敗看成必要之惡──它是必然的結果
Principle 3 秉持員工比構想更重要的基本原則
Principle 4 準備好迎向未知，因為什麼事都可能發生
Principle 5 不要把過程和完成某件大事的目標混為一談
Principle 6 每個人應該隨時可以和組織裡的任何人說話
Principle 7 提出坦率回饋時，務必加上妥善說明
※以上內容摘自：《大師輕鬆讀》NO.563 創意電力公司：皮克斯 7 項核心理念大公開 [Read More]
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