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名人金句
大衛.H.麥斯特 David H. Maister 說:
比起老員工的態度,年輕員工的觀點更能準確預測公司的財務成功。
The views of the younger staff predict financial success better than do the attitudes of the older employees.
No.954 言出必行
員工態度
企業成功
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一家企業能否成功,關鍵在於選對經理人。企業花費大量時間煩惱策略,但對經理人的思考卻少得可憐。
The success of a business is a matter of choosing the right managers. A huge amount of time is spent worrying about strategies. The amount of time spent thinking about managers pales in comparison.
大衛.H.麥斯特 David H. Maister
NO.954 言出必行
領導者最大的價值,在於確保策略能被有效執行。
The greatest value of a leader is in ensuring that the strategy is implemented.
大衛.H.麥斯特 David H. Maister
NO.954 言出必行
出色的經理人讓人印象深刻的,不是他們正在做什麼,而是他們真的去做了。
What makes outstanding managers so impressive is not what they are doing, but the fact they are doing it.
大衛.H.麥斯特 David H. Maister
NO.954 言出必行
比起老員工的態度,年輕員工的觀點更能準確預測公司的財務成功。
The views of the younger staff predict financial success better than do the attitudes of the older employees.
大衛.H.麥斯特 David H. Maister
NO.954 言出必行
大衛.H.麥斯特 David H. Maister
曾任哈佛商學院教授,後來專職商管顧問工作,是舉世公認管理領域的權威之一,著有(含合著)《專業服務公司的管理》(1993)、《專業精神》(1997)和《值得信賴的顧問》(2000)。畢業於伯明罕大學、倫敦經濟學院及哈佛商學院。
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聖艾修伯里
/沒有計畫的目標只是一廂情願。
米開朗基羅
/對我們大多數人來說,最大的危險不是我們把目標設得太高未能達成,而是設得太低卻達成了。
吉格.金克拉
/如果你想達成目標,你必須在真正達成目標之前,先在自己的腦海中「看見達成」的畫面。
艾拉.格拉斯
/只有會講故事的人,才有動聽的故事。
布萊德.哈蒙
/事實或許可以提供訊息,但故事才能帶來改變。
愛因斯坦
/什麼叫瘋子,就是重複做同樣的事情還期待會出現不同的結果。
愛迪生
/天才是1%的天分加上99%的努力。
愛因斯坦
/創造力的祕密,就在於懂得如何隱藏你的來源。
愛因斯坦
/我相信,能被計算的,不一定重要;重要的事,不一定能被計算。
愛因斯坦
/每個人都是天才,但如果你靠爬樹的本領評斷一隻魚,那隻魚會一輩子相信自己很笨。
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